Bilan de compétences - Sur mesure et orienté résultat - Formule renforcée
18 heures d'accompagnement
Formation créée le 17/03/2026.Version du programme : 4
Type de formation
MixteDurée de formation
18 heuresFinancement CPF
CPF #CPF202Bilan de compétences - Sur mesure et orienté résultat - Formule renforcée
18 heures d'accompagnement
Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ? Sur la suite à donner à votre carrière ? Sur une reconversion ? Nous vous accompagnons dans votre réflexion grâce au bilan de compétences. Le bilan de compétences, c'est 3 mois pour trouver votre voie. 1er RDV gratuit et sans engagement : Dès réception de votre demande, nous vous contacterons dans les 48h pour un premier rendez-vous gratuit. Avant de vous lancer, EAS Formation vous accueille et vous présente l’organisme, le cadre légal, les objectifs, les possibilités de financement, le déroulé, la durée et les outils utilisés. Après vous être décidé, le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin spécifique. Qu'est ce qu'un bilan de compétences : « Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation » (définition de emploi.gouv). Pour consulter le cadre légal : art. 6313-4/5/8 du code du travail . Pour en savoir plus, rendez-vous sur le PDF joint. Pour télécharger notre plaquette complète : https://www.easformation.fr/effectuer-un-bilan-de-competences Concrètement : Le bilan de compétences est une démarche qui dure environ 3 mois. Celui-ci se compose de 18 heures d'accompagnements individuels et d’heures de travail personnel supervisés. Voir le détail des phases dans la rubrique "contenu". Chaque individu est unique et chaque bilan est différent. Nous vous apportons une réponse adaptée à votre besoin dans le respect de nos valeurs. Financement : possible CPF Depuis le 20 février 2026, le montant mobilisable maximum pour un bilan de compétences financé par le CPF est de 1 600 € quelque soit le montant du bilan. Un reste à charge minimum sera appliqué et un abondement vous sera demandé pour paye la différence de prix. Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années. Ces règles issues de la Loi de Finance 2026 sont applicables à tous les organismes. Personnes en situation de handicap : Merci de prendre contact avec Carole Chevalier au 07 57 83 86 81 pour étudier ensemble les meilleures conditions d’accueil en formation.
Version PDFObjectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles
- Analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes se questionnant sur sa situation professionnelle actuelle ou son avenir professionnel
- Les salariés du secteur privé
- Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés
- Aucun
- Nous prendrons le temps d'un premier entretien gratuit afin de valider que le bilan de compétences correspond bien à votre besoin
- Ordinateur et connexion internet si distanciel
Contenu de la formation
Phase préliminaire : Analyse de vos besoins et de vos attentes
- Nous co-construisons la démarche personnalisée de votre bilan de compétences afin de déterminer le format le mieux adapté au regard des objectifs que vous souhaitez atteindre
Phase d'investigation : centrée sur votre parcours
- Cette phase va permettre de mettre en évidence : -votre parcours personnel et professionnel, votre profil de personnalité et vos aspirations, vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos objectifs, aptitudes et motivations
- Durant cette phase vous construisez votre projet professionnel principal pertinent, ainsi qu'un scénario alternatif, réaliste et conforme à vos aspirations
Phase de conclusion : validation de votre projet professionnel
- Le bilan se termine par la remise d’un document synthétisant les résultats. Cette phase sert aussi à « recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels »
6 mois après la fin du bilan : rendez-vous de suivi
- Un rendez-vous de suivi vous est proposé 6 mois après la fin de votre bilan. Ce rendez-vous, réalisé dans le cadre d’un entretien individuel de suivi, permet de faire un point sur la mise en œuvre de votre projet et de répondre aux éventuels problèmes rencontrés dans la phase de réalisation de votre projet
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Tout au long de l'accompagnement des outils sont mis à votre disposition et les éléments restitués pourront vous servir tout au long de votre carrière professionnelle
- Une synthèse récapitulant l'ensemble de votre parcours de bilan vous sera remis à l'issu de l'accompagnement
- Formulaire de positionnement par rapport aux objectifs avant et après la formation
- Formulaires d'évaluation de la satisfaction vis à vis de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du bénéficiaire dans une salle dédiée aux entretiens / ou en digital
- Questionnements, photolangages, tests, protocoles...
- Posture : nos professionnels sont à la fois formés aux techniques du bilan de compétences, au coaching et/ou à la psychologie afin d'accompagner de façon personnalisée chaque personne (écoute, questionnement, adaptation de tests en fonction des besoins...).